培训与开发体系中最难实现的环节是（　　）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进

关于企业年金计划特点的说法，正确的是（　　）。A．企业自愿，并自主选择年金管理运作方式 B．政府对企业年金承担直接责任 C．企业年金不具有激励作用 ...

关于宽带式薪酬的说法，正确的是（　　）。A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C．宽带式薪酬不利于员...

下列绩效考核方法中，通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的方法称为（　　）。A．配对比较法 B．行为...

关于绩效的说法，错误的是（　　）。A．绩效是对工作行为和工作结果的一种反映 B．绩效在一定程度上反映了员工的素质 C．绩效是组织对员工个人的一种承诺 ...

关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A．通过经验判断法确定绩效考核指标 B．通过工作分析法确定绩效指标权重 C．绩效考核指标体系主要由考...

与一般职业介绍机构相比，猎头公司的主要特点是（　　）。A．关注主动应征者，而不自己去搜索候选人 B．对那些不急于更换工作的应征者没有兴趣 C．收费标准...

人力资源数据库搜索这一招聘方法的主要优点是（　　）。A．让各类员工都能获得职位空缺的信息 B．符合现代管理倡导的参与、开放、民主、平等、竞争的潮流 C...

招聘金字塔经常被用来确定企业招聘的（　　）。A．时间 B．渠道 C．规模 D．预算

企业在（　　）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。A．招聘时间与经费有限 B．采取稳定经营战略 C．面临稳定外部环境 D．采取变革创新战略