关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是()。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价...

关于员工持股计划的说法，正确的是()。A.员工持股计划对于企业而言是一种低成本的资金获取方式 B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性 C.持股人必须...

在经济衰退时期，与附加的劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，其可能的原因包括()。A.附加的劳动者效应只会影响失业者，尤其是唯...

绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性

通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的积累而增长的速度要比中小企业快得多，对此解释正确的是()。A.大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会 B...

建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定...

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是效...

《社会保险法》调整的对象为()。A.国家与劳动者之间的关系 B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系 C.用人单位与劳动者之间的关系 D.社...

决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括()。A.人口规模 B.人口构成 C.劳动力参与率 D.周平均工作时间 E.人力资本投资水平

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力 B.改变结构和文化 C.提升组织效率和业绩 D.改革薪酬管理 E.管理变革