正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A.34 B.3...

以下不属于劳动保障法的是（ ）。[2010年5月二级、三级真题]A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动福利法

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（ ）。[2012年11月三级真题]A.最低劳动标准 B.—般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准

劳动法律体系的（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A.劳动标准制度 ...

（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容

劳动法的最主要表现形式是（）。[2013年5月二级真题]A.劳动规章 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.地方性劳动法规

（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2013年11月二级、2013年11月四级真题]A.劳动法律 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章

（ ）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A.法律渊源 B.劳动法 C.劳动合同 D...

对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。[2010年5月二级、三级真题]A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利

保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。[2013年5月三级真题]A.特殊地位 B.优势地位 C.稀缺地位 D.弱势地位