（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题（）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

选项 A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向

答案 C

解析以工作为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

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