劳动争议当事人的权利包括（ ）。A.当事人有直接回避的权利 B.当事人有强制执行的权利 C.当事人有自行和解的权利 D.当事人有提出主张、提供证据的...
相关内容：劳动争议,当事,权利,强制,和解,主张,证据
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- 劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。A.职工代表 B.政府代表 C.工会委员会成员或者双方推举的人员 D.用人单位代表
- 被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳务派遣单位 B.被派遣劳动者 C.用工单位 D.劳动合同约定
- 劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）A.合议原则 B.强制原则 C. 一次裁决原则 D.回避原则 E.区分举证责任原则
- 按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为 （ ）A. 30 日 B.半年 C. 60 日 D. 1年
- 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（ ）A.申请调解自愿 B.调解过程自愿 C.退出调解自愿 D.履行协议自愿
- （）不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。A.群众性 B.系统性 C.自治性 D.非强制性
- 按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为 （ ）A.权利争议 B.利益争议 C.个别争议 D.集体争议 E.团体争议
- 企业劳动争议调解委员会的构成不包括（）A.员工代表 B.用人单位代表 C.工会代表 D.劳动行政部门代表
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