调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（ ）A.申请调解自愿 B.调解过程自愿 C.退出调解自愿 D.履行协议自愿
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- ()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:同测效度
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- ()不是效度的基本类型。A:内容效度 B:预测效度 C:同测效度 D:结果效度
- ()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度 B:费用效度 C:内容效度 D:同测效度
- ()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。A:预测效度 B:同测效度 C:内容效度 D:异测效度
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