制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。A.确保人力资源需求 B.与企业战略目标相适应 C.与内外环境相适应 D.与企业员工开发相适应 E.保持适度流动性
相关内容：业人员,规划,基本原则,人力资源,需求,企业,环境,员工,开发,流动性
- 特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
- 人力资源费用支出控制的作用不包括()。[2011年11月三级真题]A:保证员工切身利益 B:最大限度地提高企业利润 C:防止滥用管理费用 D:降低招...
- 下列方法中，()适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。A:按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时 B:按产品投入批量统计汇总实耗工时 ...
- 以下不属于企业定员的内部环境的是()。[2012年5月三级真题]A:考勤制度 B:退职退休制度 C:奖惩制度 D:企业与员工具有双向选择权
- ()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划 B:人员供给计划 C:工作岗位分析 D:工作岗位调查
- ()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。A:事业部制 B:直线制 C:直线职能制 D:矩阵制
- 以下关于定员标准内容的说法错误的是()。[2012年5月三级真题]A:规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B:规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业...
- 按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括()。A:车间定额水平 B:企业定额水平 C:零件定额水平 D:行业或部门定额水平
- 人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。A:及时性 B:节约性 C:适应性 D:合理性
- 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。A:战略计划与战术计划 B:战略规划与组织规划 C:人员计划与组织规划 D:费用计划与人员计划
猜你喜欢
- 患者，女，28岁。近2周来感颈前及咽部疼痛，伴怕热、心慌、多汗，全身乏力不适就诊。体检：体温38℃，消瘦、皮肤多汗。无突眼。甲状腺一度肿大，左侧有压痛。杂...
- 根据《中华人民共和国教育法》的规定，中等及中等以下教育在国务院领导下，由( )管理。A、教育部门 B、学校自己 C、地方人民政府 D、国务院行政部门
- 肝气郁结聚证的治法是A．导滞通便，理气化痰B．理气活血，通络消积C．疏肝解郁，行气消聚D．祛瘀软坚，兼词脾胃E．大补气血，活血化瘀
- 天麻的功效是A．平肝潜阳，疏肝解郁B．平肝潜阳，清肝明目C．平肝潜阳，软坚散结D．息风止痉，平抑肝阳E．息风止痉，活血止痛
- 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，因发包人的下列部分行为造成建设工程质量缺陷的，应当由发包人承担过错责任。这些行...
- A．经典途径C3转化酶B．旁路途径C5转化酶C．膜结合补体调节分子D．可溶性补体调节分子E．膜攻击复合物C4bp
- 【题目来源】1月7日 下午 吉林省松原市 结构化面试考题 【考题一回顾】孩子们在区域活动的时候特别乱，老师却不管并说让他们自由活动。对此，你怎么看?
- CT肺门淋巴结肿大的标准为其短径大于A．1mmB．5mmC．8mmD．10mmE．15mm
- 30岁女性，既往健康，晨起发病，四肢无力，进行性加重，2天后来诊。查：脑神经正常，四肢肌力0级，腱反射弱，病理反射阴性，无感觉障碍首先应考虑的病是（ ...
- 检查腰骶椎特殊试验的是A．以上都不是B．旋颈试验C．屈颈试验(Linder征)D．Jackson压头试验E．前屈旋颈试验
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0444秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次