特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质如（ ）等。A.忠实性 B.忠诚性 C.可靠度 D.领导技巧 E.沟通能力
相关内容：特征性,效标,员工,侧重点,个人,特质,领导,技巧,能力
- ()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A:津贴 B:工资 C:奖励 D:福利
- ()是指蕴含在个体身上的劳动能力。A:潜在劳动 B:流动劳动 C:凝固劳动 D:积极劳动
- 影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效 B:工会的力量 C:工作条件 D:员工的技能
- 外部回报是员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()。A:外部奖金 B:外部激励 C:外部薪酬 D:外部分配
- ()通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:工资 B:薪金 C:奖金 D:福利
- 薪酬的非货币形式不包括()。A:员工福利 B:表彰嘉奖 C:荣誉称号 D:奖章授勋
- ()通常指员工所获得的全部报酬。A:收入 B:奖励 C:薪金 D:工资
- 间接形式的薪酬不包括()。A:利润分成 B:额外补贴 C:社会保险 D:员工福利
- ()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法 B:目标标准法 C:直接指标法 D:短文法
- 在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性 B:应当注重分析成功的经验 C:帮助员工改进其绩效的方法 D:讨...
猜你喜欢
- 按照规划的时间分类，企业人力资源规划可以分为( )。A、总体规划和具体规划 B、短期规划、中期规划和长期规划 C、企业规划和部门规划 D、招聘规...
- 患者，女，51岁，鼻塞、涕中少量血丝伴头昏、耳鸣2个月。行鼻窦CT平扫如下图：{图}本病最常发生于A．上颌窦B．蝶窦C．前组筛窦D．后...
- 关于理财规划的具体目标，以下说法中正确的有()。A:短期资金需求可用现金来满足，预期的现金支出只能通过股票投资来满足 B:通过完备的风险保障可以使客户免...
- 目前我国的福利项目主要包括( )。A、社会保障 B、教育培训福利计划 C、股权计划 D、子女入托补助 E、家属福利
- 根据合同法律制度的规定，下列关于民间借贷合同的表述中，正确的有（ ） 。A.借贷双方均为法人，没有约定利息的，出借人不得主张支付借期内的利息 B. ...
- 一男性患者因外伤造成左侧鼻翼部分缺损，缺损位于内外脚之间，最宽处位于鼻翼缘，约0.8cm，下列哪种修复方法最为简单理想A．游离植皮B．耳垂复合组织游离...
- 从表面上看，旅行是一次十足的户外冒险，但只要想想，我们是怎样到达那些地方的……事情好像就没那么简单:飞机，轮船，火车……在整个旅途中，我们几乎一直待在沉闷...
- 下列各项中，属于环境保护税征税范围的有（ ）。A.大气污染物 B.光污染物 C.煤矸石 D.危险废物 E.建筑施工噪声
- 高桩码头工程施工组织设计编制中，“工程规模”主要阐述表示工程特征的代表值、（）、停靠船型和等级、码头及引桥的数量、标高、后方道路堆场的数量和面积、 主要装...
- 防止液体流散的其中一种做法就是在桶装仓库门洞处修筑慢坡，该慢坡高度一般不小于（ ） mm。A.50 B.100 C.150 D.300
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0806秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次