（ ）表示说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图A.组织机构图 B.组织职能图 C.组织职务图 D.组织功能图

人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（　　）A.时效性 B.创造性 C.收益性 D.累积性

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）A.工作说明书的内容可繁可简 B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少 C.岗位规范与工作说明书的一...

以下关于人工成本的说法错误的是（　　）A.生产型企业的人工成本比例低于科研生产型企业 B.商业型企业的人力资源费用低于生产型企业的人力资源费用 C.采...

（　　）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果 B.时间效益 C.劳动效率 D.工作能力

绩效考评是绩效管理活动的（　　）A.管理环节 B.关键环节 C.中心环节 D.结束环节

（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划

确定型决策方法不包括（　　）A.微分法 B.量本利分析法 C.收益矩阵法 D.线性规划法

（　　）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象