不属于关键事件法缺点的是（ ）。 A.它是在关键事件法的基础上发展起来的 B.关键事件的纪录和观察费时费力 C.只能定性分析，不能定量分析 D.很难使用...
相关内容：关键,事件,缺点,发展,纪录,费时
- 影响企业培训活动的因素包括( )。A:培训领域理论与培训实践的发展 B:国家的劳动法律法规 C:企业人力资源供给与需求的变化 D:企业人事计划的变更...
- 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。A:企业的战略目标 B:关键成功因素 C:实现战略的计划 D:核心的竞争力 E:实现...
- 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。A:任务结构 B:领导者的职权 C:领导与被领导者的关系 D:领导者的特质
- 绩效管理的最终目标是( )。A:提高组织工作效率 B:为员工的发展提供平台 C:改善组织工作氛围 D:促进企业与员工的共同发展
- ( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导
- 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。A:设计和实施的费用比较低 B:将关键事件和等级评价有效的结合 C:绩效评价的等级是5～9级 D:是...
- 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。A:是变革的代言人 B:自信和远见 C:行为不循规蹈矩 D:对环境敏感 E:有清楚表达目标的能力
- 在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A:横向 B:同一指标 C:纵向 D:多个指标
- 劳动纪律的内容包括( )。A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工发展 E:操作规程
- 劳动法律事件包括( )。A:企业破产 B:战争 C:劳动争议 D:劳动者死亡 E:劳动者伤残
猜你喜欢
- 影响侵犯行为的因素包括（ ）。 (A)道德水平 （B)去个性化(C)社会角色 （D)环境
- 慢性肾小球肾炎病人临床尚未出现肾功能不全，这说明A．肾小球滤过率尚未受到影响B．肾小管排泌功能尚未受到影响C．肾小管及集合管的回吸收能力尚属正常 ...
- 某土建结构工程，计算出的工程费用2600万元，其中定额人工费占该项工程费的16%。措施费以该项工程费为计算基础，其中安全文明施工费费率为2%，其他措施费费...
- 农村合作化的三种形式不包括()。A:农业互助合作 B:农行合作银行 C:农村供销合作 D:农村信用合作
- 诊断肾病综合征时，不含哪项表现 ( )A、高血压B、水肿C、大量蛋白尿D、低血浆清蛋白E、高脂血症
- MRI检查须注意的问题不包括A．了解MRI检查适应证与禁忌证，特别是禁忌证B．确保扫描室内安全C．密切观察病人是否有心理变化D．正确选用线圈、...
- 可以治疗神经衰弱的是A.天王补心丸 B.柏子养心丸 C.养血安神丸 D.枣仁安神液 E.朱砂安神丸
- 工程预算成本是反映各地区建筑业的平均成本水平，是（ ）。A．确定工程造价的基础 B．编制计划成本的依据 C．考核项目成本目标的依据 D．评价...
- 共用题干 （一）资料乙公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2011年度发生的部分经济业务如下：1.1月3日，收到商业承兑汇票一张，面值为1...
- 试述教育目的与教育方针的关系。
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.2234秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次