在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于（）。 A．简单排序法 B．配对比较法 C．强制分布法 ...

职业具有（）属性，体现了人的存在价值和所扮演的社会角色。 A．经济 B．法律 C．社会 D．伦理

内部招聘的特点是（）。 A．新雇员对组织较熟悉，省去很多适应岗位的麻烦 B．新雇员给组织带来新的思维模式 C．具有良好的社会效应，为企业做...

德、勤、能、绩及个性的考核主要针对的对象是（）。 A．管理人员 B．基层员工 C．销售人员 D．实习人员

工作分析人员到现场查看员工的实际操作情况，予以记录、分析、归纳，并整理为文字资料的工作分析方法是（）。 A．资料分析法 B．问卷法 C．关...

下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。 A．工作实践法 B．关键事件法 C．观察法 D．面谈法

工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是（）。 A．资料分析法 B．工作实践法 C．工作日志法 D．面谈法

M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技...

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