人才招聘会的优点是（）。 A．双方直接见面，可信程度较高 B．介绍速度较快，费用较低 C．挑选范围和方向集中，效率较高 D．用人较为...

关于绩效管理的说法正确的是（）。 A．绩效考核的程序为制定考核计划、收集有关考核资料、技术准备、分析评价和绩效考核结果的应用 B．通过指导记录收...

商业流通企业员工的职业生涯一般以（）职业锚为主。 A．技术型和创造型 B．技术型和管理型 C．独立型和管理型 D．创造型和管理型

某商品流通企业通过提名、筛选、确定候选人和投票的方式确定部门经理，这种方式是人事任用中的（）方式。 A．考任制 B．聘任制 C．委任制 ...

有一类人崇尚自由和自我才能的发挥，难以忍受限制和约束，对工作有强烈的感受，这类人的职业锚类型为（）。 A．技术型 B．管理型 C．独立型 ...

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（）。 A．人才招聘会 B．委托猎头公司 C．安置退役军人 ...

下列程序中，正确的筛选与录用程序是（）。（1）求职材料整理；（2）复试；（3）初选面试；（4）核实与评价；（5）体格检查。 A．（...

在绩效考核中，首先找出最优者，然后找出对比最鲜明的最劣者；下一步则找出次优者，接着找出次劣者，直至全部排完为止，这种考虑方法是（）。 A．简单排序法 ...

下列各项关于人员调配描述正确的有（）。（1）面向企业内部；（2）经人力资源管理部门认定；（3）长时间的职务改变；（4）短时间的职务改变。 ...

设计职业生涯的关键是（）。 A．自我评估 B．职业生涯管理 C．确定志向 D．职业生涯机会评估