绩效考核的结果可以应用于()。A:人力资源规划B:对员工进行培训C:做出合适的人事安排和调整D:对员工进行奖励E:工作设计

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题绩效考核的结果可以应用于()。

选项 A:人力资源规划 B:对员工进行培训 C:做出合适的人事安排和调整 D:对员工进行奖励 E:工作设计

答案 BCD

解析绩效考核结果可以应用于：①绩效考核应用于衡量招聘结果；②绩效考核为人员调配提供依据；③绩效考核为奖金分配提供依据；④绩效考核应用于员工的培训与开发；⑤绩效考核应用于员工职业生涯发展规划。

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