员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案B:员工压力管理C:企业文化建设D:员工自身不良情绪管理的辅导E:绩效...

在处理培训赔偿问题时，企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费B:若企业方面没有对职工培训出资，则无权...

在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有()。A:工会成员援助计划B:内置模式C:外设模式D:联合模式E:共同委托模式

从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为()。A:员工咨询计划B:职业戒酒计划C:员工援助计划D:职业健康促进计划...

下列各项中，属于劳动保护管理的主要内容的是()。A:制定劳动保护制度B:编制安全技术措施计划C:加强劳动防护用品的管理D:控制加班加点E:...

企业裁员的类型有()。A:经济性裁员B:非经济性裁员C:绩效评比裁员D:结构性裁员E:优化性裁员

下列关于过度劳动的说法，正确的有()。A:过度劳动经少量休息就能恢复B:必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为C:我国的体力工人、白领及精英阶层几乎...

对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。A:专业知识B:业务技能C:领导技能D:经营技能E:工作态度

实施培训与开发需要做的工作有()。A:选定培训与开发时间、地点B:准备培训与开发用具及有关资料C:选择培训与开发教师D:培训与开发的控制E...

根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育B:专业知识培训C:操作技能培训与开发D:价值观及企业文化培训开发E:员工制度培训开发