典型福利计划主要包括()。A:绩效加薪B:一次性奖金C:月/季度奖金D:特殊绩效奖励计划E:行为鼓励计划

员工福利的构成一般包括()。A:培训机会B:社会保险C:法定假期D:住房公积金E:收入保障计划和员工服务计划

以下对工作评价的描述，正确的有()。A:工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题B:工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值C:为薪酬调查建立...

下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬

企业薪酬制度必须符合国家的法律，尤其要体现()。A:对劳动者的尊重B:公正C:避免不应有的歧视D:道德E:经济性

支持企业年金的要素包括()。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:建立风险预防和担保机制E:实施监督管理

薪酬公平性的涵义包括()。A:同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B:同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C:同...

常见的个人奖励计划有()。A:计件制B:管理激励计划C:行为鼓励计划D:佣金制E:收益分享计划

与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括()。A:企业自愿，并自主选择管理运作方式B:政府对企业年金不承担直接责任C:企业年金采用个人积累制...

根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法()。A:使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力B:适合于小型企业C:需要随时注意外部市场薪...