对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级B:下级C:专家D:同事E:员工自己

利用报纸广告进行招聘的优点是()。A:能够将信息迅速传递给特定的职业群体B:生动形象C:信息保存时间长D:传播的范围广E:印刷质量比较高

招聘的预算一般包括()。A:获取中介信息而支付的费用B:在电视、报纸等媒体发布广告等的费用C:组织招聘人员的工资、福利、差旅费等D:租用临时设...

与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息B:求职者可以对招募信息做出快速响应C:大大增加人力资源部门的工作量 ...

适合采用内部招聘的组织所具有的特征有()。A:员工流失率很高B:采用稳定战略C:外部环境稳定D:外部环境易变E:时间和经费有限

下列各项属于面试目标的有()。A:创造一个适宜的环境B:从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息C:提供有关工作和企业的信息D:确定候选人是...

人员招聘的原因包括()。A:新公司的成立B:现有职位因种种原因发生空缺C:公司业务不断扩大D:调整不合理的职工队伍E:公司减员增效

招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。A:及时原则B:层次原则C:真实原则D:准确原则E:...

关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A:正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标B:如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门...

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。A:给企业带来新鲜血液B:招聘对象的选择余地大C:提高组织培训的投资回报率D:保持员工晋升的连续性 ...