赵某于2016年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2016年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题赵某于2016年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2016年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位进行清理，与赵某协商一致，自2017年6月1日解除劳动合同。 2017年8月1日，乙劳务服务中心将赵某派遣至甲银行，继续担任司机一职。2017年11月1日，赵某驾车执行公务时与闯红灯的钱某的车辆发生碰撞，赵某受重伤住院治疗3个月；交通管理部门事故责任认定，钱某对事故负全部责任。已知：甲银行适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%，失业保险费率为2%；甲银行所在地月最低工资标准为2500元，职工月平均工资为4500元。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。 (3)有关2017年8月1日起甲银行和赵某的关系，下列说法不正确的是( )。

选项 A．甲银行应当与赵某订立2年以上固定期限劳动合同 B．赵某享有与甲银行的其他劳动者同工同酬的权利 C．甲银行应当为赵某提供相应的劳动保护 D．赵某此次在甲银行担任司机的时间不得超过6个月

答案 AD

解析选项A，2017年8月1日起，甲银行仅为用工单位，乙劳务服务中心为用人单位，应当由乙劳务服务中心与赵某签订2年以上固定期限劳动合同；选项B，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；选项C，用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；选项D，可以采用劳务派遣用工形式的工作岗位包括临时性（不超过6个月）、辅助性和替代性工作岗位；在本题中，司机属于甲银行辅助性岗位（而非临时性岗位），可以采用劳务派遣用工，且不受6个月的限制。

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赵某于2016年1月1日进入甲银行工作，担任司机，月工资为5000元；双方于2016年1月10日正式签订了书面劳动合同。甲银行为精简编制，对内部辅助性岗位...

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