一般来说，（）的主要对象是公司的经理。A.SEO B．ESO C．EOS D．OSE

股票期权计划实施若干年后，一般为（ ），自动结束。A.2?3年 B．5年 C．8年 D．10年

国外公司经理人员的薪酬计划分为（ ）。A.基本工资 B．年度津贴或奖金 C．授予经理股票期权、业绩股 D．旅游补贴 E.保险

股票期权的特点包括（ ）。A.股票期权是权利而非义务 B．这种权利是公司无偿“赠送”的 C．股票不能免费得到，必须支付“行权价”D．期权是经...

在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为两种类型：激励型期权（法定股票期权）和（）。A.法定型期权 B．指定型期权 ...

国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（ ）。A.基本工资 B．年度津贴或奖金 C．授予经理股票期权、业绩股 D．优质奖励金

关于工作态度指标，说法正确的有（ ）。A.和工作指示结果相冲突 B．和职位级别、能力大小无关 C．是工作能力向工作业绩转换的“中介” D...

计算绩效指标得分的方法有（ ）。A.百分率法B．区间赋分法C．0—1法D．减分考评法E.说明法

在绩效指标库中每个指标都会包含（ ）等内容。A.编号、名称、定义 B．设定目的、责任人 C．数据来源 D．考评周期 E.计算方法、计分方法

态度考评的重点是（ )等。A.工作的认真度、责任度 B．工作的努力程度 C．是否有干劲、有热情 D．是否忠于职守 E.是否服从命令