（ ）不属于个人行为规范。A.品德规范 B.仪态仪表规范 C.劳动纪律 D.员工业务规范

考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价是指（ ）。A.近期效应 B.优先效应 C.蝴蝶效应 D.自我中心效应

劳动法律关系是一种(),雇主、雇员在劳动法律关系之中,既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。A.双务关系 B.对价关系 C.劳务关系 D.对等关系

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队

客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型

情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度,多用于关于企业文化、（ ）等精神层面的培训。A.职业心理 B.职业心态 C...

测评试题的含义模糊不清、似是而非的测评技术是（ ）。A.访谈技术 B.FRC技术 C.投射技术 D.问卷技术

以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。A.主观判断法和定量分析法 B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法 C.定量分析法和人员继承法 D.管理人...

关于社会保险的说法，不正确的是（ ）。A.社会保险当事人可以自行选择缴费标准 B.社会保险当事人不能自行选择保险项目 C.社会保险当事人不能自行...

面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（ ）。A.目的不明确 B.缺乏系统性 C.标准不具体 D.问题设计不合理