企业鉴别简历的过程不包括（ ）。 A.健康的体魄 B.简历分析的预测效度 C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性 D.简历填...
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- ( )是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。A:人工成本 B:基本费用 C:员工工资 D:员工薪资
- ( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。A:因素比较法 B:排列法 C:关键事件法 D:评分法
- 企业薪酬制度的职能不包括( )。A:激励 B:保障 C:监督 D:调节
- 企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整 B:工资总额的计划 C:工资总额的调整 D:工资总额的控制
- ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度 B:绩效管理目标 C:绩效管理内容 D:绩效管理方法
- 工作岗位设计的基本原则不包括( )。A:明确任务目标 B:责权利相对应 C:合理分工协作 D:互助合作目标
- ( )是对企业整体框架的设计。A:培训规划 B:组织规划 C:制度规划 D:战略规划
- 企业综合平衡的任务不包括( )。A:最优经济效果 B:最优比例 C:最优发展速度 D:最优战略
- 在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得( )为决策准则。A:经济效益 B:社会效益 C:最低成本 D:最大利润
- 关于行为观察法这一绩效考评方法，表述正确的是( )。A:只能定性分析 B:不能量化 C:能区分行为的重要性 D:费时费力 E:注重行为过程的结果
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