( ),业绩是行为的结果。 A.绩效考评和评价 B.言必行，行必果 C.考评客观比较 D.综合考评和评价
相关内容：业绩,结果,绩效,考评,客观,综合
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- ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度 B:绩效管理目标 C:绩效管理内容 D:绩效管理方法
- ( )是用来决策公司为培训计划所支付的费用。A:情感成果 B:绩效成果 C:技能成果 D:认知成果
- ( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A:档案筛选法 B:综合筛选法 C:初步筛选法 D:素质筛选法
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- 属于简历中客观内容的是( )。A:个人信息 B:教育经历 C:工作经历 D:工作业绩 E:个性描述
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