在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。[2012年11月四级真题]A.协作能力 B.发展能力 C.竞争能力 D.创新能力

人力资源教育开发的重点是( )。[2012年11月三级真题]A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训

( )认为,创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题]A.泰勒 B.法约尔 C.熊彼特 D.德鲁克

人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A.技术 B.创新 C.智力 D.管理

人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]A.技术 B.创新 C.智力 D.管理

不能体现人力资源开发目标整体性是( )。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性

人力资本投资中实际支出不包括( )。[2012年11月四级真题]A.教育投资 B.精神投资 C.流动支出 D.培训支出

人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括( )。[2012年11月三级真题]A.社会的人的需要 B.企业管理者的需要 C.企业投资者...

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。[2012年5月三级真题; 2008年11月三级、四级真题]A.物质刺激 B.满足社会需要 C....

四种人性假设:①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后 排列顺序为( )。[2012年11月四级真题]A. ①②③④ B. ④③②...

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