团队建设的有效措施包括 （ ）。A.端正态度，树立大局意识 B.善于沟通，提高合作能力 C.律己宽人，融入团队之中 D.得过且过，凡事不争执
相关内容：团队,建设,措施,态度,大局,意识,合作,能力,宽人,凡事
- 工作团队管理实施的特点有（ ）。A.以“服务培训对象”为中心 B.以需求驱动培训 C.三位一体 D.培训工作团队有更多自主权 E.注重个体自我开发
- （ ）即能力补充，要解决的是“会”的问题。A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.观念培训
- 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。A.平行团队 B.交叉团队 C.流程团队 D.项目团队
- 调解员的职业道德包括（ ）。A.公道正派 B.联系群众 C.热心调解工作 D.有一定劳动保障法政策知识 E.沟通协调能力
- （ ）属于组合工资结构。A.岗位技能工资 B.能力资格工资 C.岗位效益工资 D.技术等级工资 E.薪点工资
- 系统化的管理课程培训体系包括（ ）。A.系统性的常规管理知识和技能培训 B.岗位管理知识培训 C.现代管理技能培训 D.管理人员心智能力培训 ...
- 属于笔试的不足的有（ ）。A.重知识轻能力 B.重量而轻质 C.重口头而轻操作 D.重结果而轻过程 E.重识记而轻应用
- 销售提成工资制度属于（ ）工资制。A.能力 B.绩效 C.技术 D.奖励
- 对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是（ ）。A.面试 B.情景测验 C.智力测验 D.心理测验
- （ ）这类问题旨在考查应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。A.经验性问题 B.背景性问题 C.思维性问题 D.情境性问题
猜你喜欢
- 关于个人所得税的说法，正确的有()。A:按照住所和居住时间两个标准，个人所得税的纳税人分为居民纳税人和非居民纳税人 B:从中国境外取得所得的纳税人，应当...
- 下列关于可行性研究报告中的财务分析的重要性体现的表述，不正确的是（ ）。A、判定项目财务可行性所进行的一项重要工作 B、项目经济评价的重要组成部分 ...
- 临床上三腔起搏器治疗顽固性心力衰竭常见的组合方式是A．左心房+右心房+右心室起搏B．左心房+右心房+左心室起搏C．右心房+右心室+左心室起搏D...
- 水土流失预测中，通用水土流失方程式A=RKLSCP，式中，K表示()。A土壤侵蚀模数B水土流失量C水土保持措施因子D土壤可蚀性因子
- 传统花鸟画的题材往往被赋予某种象征意义，下列对应不正确的是()。A.喜鹊—喜气 B.仙鹤—长寿 C.荷花—富贵 D.石榴—多子
- 德育目标确定了培养人的总体规格和要求，但必须落实到（ ）。A.德育内容上 B.德育规律上 C.德育原则上 D.德育方法上
- 混悬剂质量评价不包括的项目是A:溶解度的测定 B:微粒大小的测定 C:沉降容积比的测定 D:絮凝度的测定 E:重新分散试验
- 美国鸟类学基金会在不久前公布了《美国鸟类状况》的报告。他们认为，全球变暖正促使鸟类调整生物钟，提前产蛋期，而上述变化中会使这些鸟无法为其刚破壳而出的后代提...
- 《温热论》所云："在阳旺之躯，胃湿恒多"，其病机为A．热重于湿B．湿重于热C．湿热并重D．湿阻脾胃
- 多重比较如果用t检验的方法进行推断，则会使。（ ）A. ↑ B. ↑ C.，均增大 D.，均减小 E.以上均不正确
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- ()是通过多方面信息的采集和处理，对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标 B:关键分析法 C:标杆基准法 D:关键竞争法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0373秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库13次